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Los factores intralaborales están directamente relacionados con el entorno de trabajo y las condiciones laborales. Incluyen aspectos como las demandas del trabajo, el control sobre el trabajo, el apoyo social en el entorno laboral, la claridad de rol, y las relaciones interpersonales.

d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo.”

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Intervenciones Directas: Como la reorganización de la carga de trabajo, ajustes en los horarios para mejorar el contrapeso entre bateria de riesgo psicosocial 2024 la vida profesional y personal, y la progreso de las condiciones físicas del lugar de trabajo.

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Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por favor repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. El Decreto 1072 de 2015 y la Resolución bateria de riesgo psicosocial descargar 0312 de 2019 establecen que se deben identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer los respectivos controles para su intervención.

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Dentro de los factores psicosociales a identificar y evaluar se incluyen aspectos intralaborales, extralaborales e individuales. Los primeros se refieren a las circunstancias en las cuales se desarrolla el trabajo.

Apoyo Psicosocial: Ofrecer servicios de apoyo psicológico para empleados que lo necesiten, promoviendo una Civilización de cuidado y atención alrededor de la Vitalidad mental.